Vidíte se zvenčí
Sedm otázek, které vám ukážou, kde vaše firma stojí — bez sebeklamu i bez katastrofy.
Zjistěte za 3 minuty, na jaké úrovni je kultura, leadership a wellbeing ve vaší firmě nebo týmu. A hlavně — co s tím můžete dělat.
Je to zrcadlo — a často první svého druhu, do kterého se firma podívá. Žádné HR žargonové dotazníky o „synergii stakeholderů". Jen pár upřímných otázek, pár nečekaných vhledů a na konci konkrétní tipy, co s tím.
Sedm otázek, které vám ukážou, kde vaše firma stojí — bez sebeklamu i bez katastrofy.
Anonymně vás porovnáme s firmami z vašeho odvětví. Plavete s proudem, nebo proti?
Dostanete tipy a programy přesně podle toho, kde vaše firma teď je. Bez balastu.
Žádná registrace, žádný pop-up s 17 souhlasy. Jen vy, sedm otázek a pravda.
Sedm otázek o vedení, kultuře a fungování vaší firmy. Trvá to 3 minuty.
Okamžitě uvidíte, na jaké úrovni vaše firma funguje — postavené na Hawkinsově škále vědomí.
Do týdne vám přijde PDF s konkrétními doporučeními a srovnání s vaším oborem.
Pokud budete chtít, domluvíme si nezávaznou kávu (nebo procházku u jezera).
Nejde o známky. Jde o to, kde právě teď stojíte — a kam můžete vyrazit dál.
Firma teď řeší hlavně to, aby všichni dopluli do pátku. Není to ostuda — z přístavu se nejlíp vyplouvá. A vy už víte, kde jste.
Šlapete, čísla sedí, ale občas to dře. Máte solidní základ — chybí jen vítr v plachtách a správný impulz.
Patříte mezi firmy, kde lidé chodí do práce s chutí. Vaší jedinou hrozbou je samolibost — nebo ztráta směru při škálování.
Tři minuty vašeho času výměnou za pohled, který vám v zasedačce nikdo neřekne. Fér deal.